Nhận định, soi kèo Bayern Munich vs Bremen, 02h30 ngày 8/2: Khó thắng cách biệt

Tiền đạo Dangda (10) đeo băng đội trưởng của Thái Lan

Chiến lược gia người Serbia thể hiện rõ quyết tâm khi xếp chân sút đội trưởng Teerasil Dangda đá chính từ đầu, cùng với những ngôi sao chất lượng khác như Chanathip Songkrasin, Thitiphan, Theerathon. Thế nhưng, Thái Lan lại thể hiện hình ảnh khá thất vọng.

Cả ba tuyến của "những chú voi chiến" thi đấu rời rạc, thiếu tính liên kết. Oman dù không được đánh giá quá cao nhưng cũng có bàn vượt lên dẫn trước trong hiệp một nhờ công Ahmed Al-Mahaijri.

Sang hiệp hai, HLV Rajevac thay đổi nhiều vị trí để thử nghiệm nhưng lối chơi của đội bóng Đông Nam Á không có dấu hiệu khởi sắc.

Hàng thủ Thái Lan tiếp tục sơ hở để cho Al-Mahaijir ghi bàn thứ hai, ấn định chiến thắng 2-0 thuyết phục cho Oman.

Chanathip (trắng) chưa thể hiện được gì nhiều

Kết quả này khiến người hâm mộ Thái Lan khá âu lo về phong độ của đội tuyển khi mà trái bóng Asian Cup chỉ còn vài ngày nữa sẽ chính thức bắt đầu lăn.

Khác với AFF Cup 2018, 23 tuyển thủ Thái Lan tập trung cho giải đấu tại UAE đều là những cái tên sáng giá nhất của bóng đá Thái Lan hiện nay. Mặc dù vậy, họ vẫn chưa tạo được sự gắn kết và tin tưởng.

Liên đoàn bóng đá Thái Lan đặt mục tiêu cho đoàn quân HLV Rajevac phải đoạt vé vào vòng tứ kết Asian Cup, khi họ được xếp ở bảng đấu tương đối nhẹ ký gồm chủ nhà UAE, Ấn Độ và Bahrain.

Lịch thi đấu của tuyển Thái Lan ở Asian Cup 2019

* Anh Tuấn

Vì thế, HLV Masatada Ishii muốn xây dựng Supachok trở thành nhạc trưởng dẫn dắt lối chơi cho “Voi chiến”.

Về phần mình, cầu thủ 26 tuổi thể hiện khao khát giúp Thái Lan bảo vệ danh hiệu. Đồng thời, anh muốn lần đầu tiên nâng cao danh hiệu ASEAN Cup, trước đây là AFF Cup, cùng với em trai Suphanat Mueanta.

“Động lực lớn đối với tôi khi bước vào ASEAN Cup 2024 là giành chức vô địch”, Supachok - 1 trong 3 cầu thủ “Voi chiến” chơi bóng ở nước ngoài được gọi lần này (cùng hậu vệ Nicholas Mickelson và tiền đạo Patrik Gustavsson) - chia sẻ với báo chí Thái Lan.

“Tôi muốn đại diện cho Thái Lan mang về vinh quang, đồng thời lần đầu tiên cùng với em trai Suphanat được nâng cao chiếc cúp”.

Supachok vô địch AFF Cup 2020, nhưng Suphanat giành được vinh quang quốc tế dù được đánh giá là một trong các tài năng lớn nhất bóng đáThái Lan trong 10 năm qua.

Tiền vệ đang khoác áo Hokkaido Consadole Sapporo (Nhật Bản) cho biết anh chuẩn bị kỹ cho ASEAN Cup 2024.

“Tôi cố gắng chăm sóc tốt cho sức khỏe thể chất, ăn uống, sinh hoạt cả trong và ngoài sân cỏ để tránh chấn thương.

Mục tiêu của tôi rất rõ ràng. Tôi có khao khát rất lớn. Tôi sẽ làm hết sức mình trong từng trận đấu, mong muốn sự cổ vũ của người hâm mộ để cùng Thái Lan một lần nữa đăng quang”.

Trực tiếp bóng đá Barca 1-2 Las Palmas: Rượt đuổi kịch tính

Chiến dịch ‘Cùng Hảo Hảo ăn Tết tuyệt Hảo’ tung TVC cảnh ăn Tết sung túc quây quần bên nhau trong một cảm xúc vui tươi với tâm lý khởi sắc để đón chào nhiều năng lượng may mắn trong năm mới. Ngày Tết an lành, mọi điều như ý là thông điệp yêu đương Hảo Hảo lồng ghép trong chữ ‘Hảo': Hảo Tài Vận – Vạn lần hanh thông; Hảo Gắn Kết – Tình bạn trên hết; Hảo Tình Thân – Muôn phần hạnh phúc.

Trải qua hơn 23 năm kể từ khi ra mắt thị trường, thương hiệu mì Hảo Hảo liên tục giữ thành tích "thương hiệu mì gói có số lượng tiêu thụ nhiều nhất Việt Nam" từ năm 2000, được xác lập bởi Tổ chức Kỷ lục Việt Nam (VietKings). Sản phẩm mì Hảo Hảo được sản xuất theo công nghệ Nhật Bản, đáp ứng đầy đủ những quy chuẩn về thực phẩm như HACCP, BRC, IFS Food...

Một số công nhân nước ngoài bất hợp pháp ở Singapore không có giấy phép lao động, một số có giấy phép giả. Hiện, một chợ đen dường như đã xuất hiện, chuyên buôn bán thẻ làm việc thật, vốn được đánh cắp hoặc mua từ những người có thẻ thật sự.

Theo một số nguồn tin, không ít công nhân đã tiết lộ việc họ mua giấy phép lao động bất hợp pháp với giá 500 USD từ những kẻ môi giới ở khu Tiểu Ấn, nơi lui tới thường xuyên của các công nhân ngoại quốc ở Singapore.

Ông A K M Mohsin, biên tập viên báo Banglar Kantha đã vạch rõ chân tướng của mưu đồ bất lương này. Kế hoạch xấu được tiến hành như sau: Một kẻ môi giới tiếp cận các công nhân đang muốn có thêm thu nhập tại các ga tàu điện ngầm, chào mời công việc và hỏi xem giấy phép làm việc của họ rồi yêu cầu phải có một bản copy. Tuy nhiên, một khi đã cầm thẻ làm việc của họ trong tay, nhân vật này biến mất cùng số giấy tờ.

Ông Mohsin nói: "Các lao động này sau đó báo cảnh sát, nói đã mất thẻ làm việc và cần nộp đơn xin thẻ mới. Các công nhân này sợ bị sa thải nếu chủ lao động biết họ tìm việc làm thêm".

Một số công nhân khác bị mất thẻ làm việc, các tổ chức phi chính phủ chuyên giúp đỡ lao động nước ngoài tại Singapore như Home và TWC2 cho biết. Ông Jolovan Wham, giám đốc điều hành của Home nói, một số lao động để toàn bộ giấy tờ trong ví và bị đánh cắp vào ngày nghỉ. Ông John Gee, giám đốc TWC2 nói, các vụ trộm cắp thẻ làm việc xảy ra khi các công nhân ngủ trong phòng. "Giấy phép làm việc là một tài sản quý giá. Điều kiện sống của các công nhân khiến họ khó giữ tài sản an toàn".

Theo ông Gee, không có nhiều trường hợp người nước ngoài mua thẻ làm việc bất hợp pháp nhưng dường như những người đã mua thường tìm được việc. Những việc này diễn ra bất chấp sự thật rằng giấy phép làm việc mà một số người nước ngoài mua được có ảnh và nhận dạng của người khác.

Tuy nhiên, tại sao những lao động bất hợp pháp này lại được thuê.

Rất đơn giản. Các chủ lao động cần họ.

Thân phận kẻ giả danh

Ông Ronnie Toh, chủ công ty cung cấp lao động A.C Toh Enterprises nói: "Một số chủ lao động cần người làm việc, còn người lao động lại cần thu nhập. Do đó, đây là tình huống hai bên cùng có lợi".

Theo ông Toh, các chủ sử dụng lao động, vốn cần người nước ngoài có giấy phép làm việc, cho dù đó không phải là thẻ của người đó, có lẽ không hiểu biết nhiều về luật. "Những người chủ đó nghĩ rằng vì lao động đó có giấy phép nên thuê như vậy sẽ ít nghiêm trọng hơn là thuê người có thẻ làm việc giả hoặc không có thẻ làm việc. Tuy nhiên, hành động đó cũng không đúng đắn vì giấy phép làm việc đó không thuộc về những lao động được thuê".

Theo quy định, chủ lao động phải là người nộp đơn xin giấy phép làm việc cho nhân công của mình. Theo luật sử dụng lao động nước ngoài, bất cứ ai cho hoặc bán giấy phép làm việc hoặc sử dụng bất cứ loại giấy tờ tương tự nào được cấp cho người khác sẽ phải chịu phạt lên tới 15.000 USD hoặc bị bỏ tù tới 12 tháng hoặc bị phạt cả hai hình phạt trên.

Hossain Jitumunshi, 25 tuổi, người Bangladesh cho biết đã mua giấy phép làm việc của một người khác. Hossain Jitumunshi đã cho phóng viên xem thẻ làm việc đề tên Muhammad Jewel Mosarof Hossain, 30 tuổi, một người mà anh ta đang đội lốt. "Tôi mất hộ chiếu hồi tháng 6 và đây là nhận dạng duy nhất mà tôi có".

Hossain nói, đã mua thẻ làm việc từ một người môi giới ở khu Tiểu Ấn hồi tháng 3, một ngày sau khi tới Singapore bằng thẻ đi lại, với giá 600 USD, trả bằng tiền mặt. Với thẻ này, Hossain tìm được việc ở một công ty sửa chữa như một công nhân không giấy tờ tùy thân.

Tuy nhiên, sau khi một chân bị đè bẹp trong một tai nạn cách đây 3 tuần, Hossain được đưa vào viện đa khoa Singapore và cảnh sát được triệu tới. Hossain bắt đầu bị cảnh sát điều tra. Khi phóng viên tới thăm, anh chàng thú nhận đã ở quá thời hạn cho phép. Hossain nói muốn làm việc ở Singapore để giúp vợ và hai con tại quê nhà và việc đến Singapore bằng visa du lịch rẻ hơn nhiều so với việc có được tấm thẻ làm việc. Theo Hossain, để có thẻ làm việc, từ nhà người này sẽ phải trả cho môi giới tới 8.000 USD.

Kiểm tra thông tin với ba lao động khác cũng tới từ Bangladesh có thể thấy, con số trên là số tiền mà các nhà môi giới buộc lao động phải trả.

Luôn nơm nớp lo bị bắt

Hossain cho hay, chủ của anh ta tại công ty sửa chữa biết thân phận nhưng không ngại thuê người ở quá thời gian cho phép. Hossain nói, không biết tên chủ lao động, tên công ty cũng như thông tin về những đồng nghiệp khác.

"Mỗi buổi sáng, tôi tới chỗ xe đón và rồi đi làm. Tôi luôn lo sợ mình sẽ bị bắt. Ông chủ cảnh báo tôi rằng bất kể lúc nào nhà chức trách tới kiểm tra thì tôi nên tránh mặt. Nếu phải thử dấu vân tay, tôi biết chắc mình sẽ không qua được".

Khi Hossain gặp nạn cách đây 3 tuần, người đàn ông này bị một bức tường lớn đè vào chân. Hiện giờ, Hossain lo chủ lao động sẽ không thanh toán viện phí cho mình. Hossain đã phẫu thuật hai lần và chuẩn bị bước vào ca thứ 3.

• Hoài Linh (Theo TNP) 

Mặc dù bị thủng lưới ngay từ phút thứ 2, sau cú sút phạt đền của Bruno Fernandes, Tottenham vẫn bình tĩnh và ngược dòng ngoạn mục.

Tottenham đáp ứng Mourinho, mua Skriniar giờ chót

Đánh bại MU như một set tennis, BLĐ Tottenham hài lòng và muốn mua Milan Skriniar cho HLV Jose Mourinho.

Evening Standard đưa tin, trong những giờ đồng hồ cuối cùng trước khi thị trường chuyển nhượng đóng cửa, Tottenham muốn đạt được mọi thỏa thuận với Inter.

Skriniar là mẫu trung vệ mà HLV Mourinho yêu thích, để tăng sức mạnh cho Spurs.

Một khi có Skriniar, chiến lược gia người Bồ Đào Nha tin tưởng giúp Tottenham đua tranh danh hiệu.

Kể từ sau mùa 2007-08, Spurs không giành danh hiệu nào. Giấc mơ vinh quang giờ đây đặt cả lên vai Mourinho.

Theo Evening Standard, kế hoạch mượn Antonio Rudiger không khả thi, vì Chelsea không muốn giúp đối thủ của mình mạnh lên.

Vì thế, Skriniar là ưu tiên trong ngày cuối chuyển nhượng của đội bóng thành London.

Nhiều thông tin từ Italy cho biết, Inter sẵn sàng bán Skriniar nhưng với điều kiện đạt được mức giá mong muốn ít nhất 60 triệu bảng.

KN

ĐH Rice cùng ĐH Cornell đồng xếp hạng 17 toàn nước Mỹ (theo USEWS 2022). Trường chỉ cấp học bổng tiến sĩ, mỗi năm chỉ nhận trung bình khoảng 15 suất bao gồm cho cả sinh viên quốc tế. 

Nguồn hỗ trợ tài chính trong 5 năm này trị giá khoảng $420.000 USD, bao gồm học phí $260.000 USD và $160.000 USD còn lại cho chí phí ăn ở, sinh hoạt, sách vở, bảo hiểm, xe cộ… 

Như vậy, trung bình anh Thanh nhận $84.000 USD cho một năm. 

Người nhận “phần thưởng” phải đảm bảo các yêu cầu về thành tích học tập và chất lượng kết quả nghiên cứu mỗi năm để duy trì nguồn tài trợ.

Theo anh Thanh, để được ĐH Rice cấp học bổng, “điều đầu tiên là bạn phải khác biệt với tất cả các ứng viên khác”.

“Tôi có điểm trung bình tuyệt đối tại ĐH Texas Austin (GPA 4.0), nhưng đó không phải là tất cả vì rất nhiều các ứng viên khác đều có thành tích học tập rất tốt, đặc biệt là sinh viên Trung Quốc, Ấn Độ, Iran. Do vậy, điều tôi cần làm là phải chứng minh được mình là ứng viên phù hợp nhất có thể thực hiện đề tài nghiên cứu của giáo sư tại đây.

May mắn đây là lĩnh vực chuyên môn mà tôi làm việc tại Mỹ trong suốt 12 năm qua”. 

Nhận học bổng “đắt giá” ở tuổi 46, anh Thanh nói: “Tôi cũng không nghĩ có ngày mình được nhận vào Rice, nhưng chẳng ai đánh thuế giấc mơ cả, nên mình cứ mơ thôi.

Tôi cũng không nghĩ nhanh hay chậm, mà chỉ đơn giản là nó đến đúng thời điểm thích hợp để hoành thành những ước vọng và hoài bão của mình”.

Bí quyết của “nghề” đi học

Nói về sự kiên trì theo đuổi “sự nghiệp học hành” của mình, anh Thanh chia sẻ “Tôi có quan điểm vui rằng học cũng là một nghề, vì nghề này được trả lương khi mình nghiên cứu một đề tài khoa học nhất định nào đó. “Nghề” này nó cũng đòi hỏi thêm một kỹ năng, đó là kỹ năng săn học bổng, nói vui như là nghề đi săn vậy”.

Mà “nghề săn” không phải lúc nào cũng thành công. Anh Thanh cho biết từng được nhận vào học tiến sĩ ở ĐH Tổng hợp Pennsylvania (Khoa Địa chất Dầu khí) nhưng không có học bổng. Chính vì vậy, anh chỉ học một học kỳ rồi chuyển sang ĐH Mỏ Colorado sau khi "săn" được học bổng toàn phần ở đây.

Theo anh Thanh, khó khăn nhất trong quá trình học tập tại Mỹ là quỹ thời gian và cách sử dụng hiệu quả. 

“Còn thực ra, săn học bổng đại học Mỹ không khó như mình tưởng, nhưng phải kiên trì và phải có sự chuẩn bị”.

Với những học bổng đã từng nhận ở các trường khác nhau, anh Thanh cho biết tiếp cận giáo sư là cách hiệu quả nhất. 

“Việc đầu tiên là mình phải vào trang web của trường, khoa mình muốn nộp hồ sơ, sau đó nghiên cứu thật kỹ những đề tài mà các giáo sư đang nghiên cứu, xem giáo sư nào có đề tài phù hợp với sở trường của mình nhất. Sau đó, các bạn nên viết thư đến các giáo sư kèm bản tóm tắt hồ sơ cá nhân và các bài báo của mình liên quan đến đề tài nếu có, để trình bày nguyện vọng muốn ứng tuyển và làm việc cùng nhóm của họ. Nếu được giáo sư hồi âm tức là họ quan tâm đến hồ sơ của mình, và cơ hội của bạn sẽ cao hơn. Nếu giáo sư thật sự thích bạn, họ có thể phỏng vấn riêng để trao đổi về hướng nghiên cứu.

Bởi thực ra, ngoài tìm kiếm sinh viên giỏi, họ rất cần tìm những sinh viên có nền tảng hoặc kinh nghiệm phù hợp để thực hiện đề tài nên bạn đừng ngần ngại liên lạc.

Không nhất thiết chỉ một người mà đôi khi, các giáo sư cũng có thể giới thiệu bạn với những giáo sư khác trong khoa nếu thấy hồ sơ bạn phù hợp.

Khi được họ quan tâm, họ sẽ đề xuất, giúp đỡ và hướng dẫn để bạn vượt qua vòng tuyển sinh của trường. Lúc này, bạn đã được chú ý và đây xem như là một ưu thế, và hồ sơ của bạn không cần phải thật sự xuất xắc với bảng điểm tuyệt đối như các sinh viên khác để cạnh tranh”. 

Một điều nữa cũng khá thú vị, nếu may mắn giáo sư là người Việt thì mình sẽ có chút lợi thế hơn, vì cũng giống như các giáo sư Trung Quốc hay Ấn Độ, họ cũng ưu tiên nhận sinh viên đến từ nước họ. 

Còn nếu ứng tuyển theo cách thông thường, bạn phải chọi với hàng ngàn hồ sơ khác, cơ hội sẽ thấp hơn nhiều”.

Theo anh Thanh, các bạn trẻ Việt Nam ngày nay rất giỏi, tiếp cận kiến thức mới rất nhanh, bản chất người Việt cũng rất chịu khó và cần cù siêng năng. 

“Vậy nên, nếu các bạn có những hoài bão hoặc ước mơ, hãy kiên trì và đừng từ bỏ. Nếu thất bại thì hãy làm lại, một lần, hai lần mà chưa được thì nhất định lần thứ ba, thứ tư sẽ thành công”.

Anh Thanh cũng chia sẻ thêm công việc hiện tại đang đem lại cho anh thu nhập rất tốt. “Nhưng tôi vẫn thích học những điều mới, bởi kiến thức là vô tận, tôi thích nghiên cứu và đam mê khám phá chúng để sau này truyền đạt lại kiến thức, giảng dạy cho lớp trẻ”.

Vì vậy, có một dự định mà anh Thanh ấp ủ: “Một ngày không xa, tôi sẽ trở về Việt Nam để cống hiến những gì mình đã học, nghiên cứu và những kinh nghiệm tích tụ trong những năm tháng làm việc ở đây”.

Phương Chi - Doãn Hùng